Ведущий специалист отдела труда и заработной платы в Управляющую Компанию

Приглашаем на работу в крупную производственную компанию (лидер по производству строительных материалов на Дальнем востоке Начальника отдела труда и заработной платы для работы с Управляемыми предприятиями

Обязанности:

• Контроль формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников для Управляемых предприятий
• Планирование и бюджетирование затрат на персонал
• План-факторный анализ ФОТ;
• Контроль планирования и расходования ФОТ и выплат социального характера управляемых предприятий
• Формирование управленческой отчетности по ФОТ, расчетам с сотрудниками в различных разрезах
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда
• Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
• Организация и контроль реализации социальной политики в части выплат социального характера, гарантий и компенсаций
• Анализ систем оплаты труда и мотивации
• Обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания
• Анализ рынка труда, формирование стратегии в области управления компенсациями и льготами
• Автоматизация процессов в программе БОСС-кадровик по вопросам в пределах компетенции ОТиЗ
• Координация работы специалистов ОТиЗ управляемых предприятий, оказание методологической помощи

Требования:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом

• Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI)
• Опыт разработки организационных структур
• Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал

• Высокий уровень коммуникации, способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение общаться с персоналом разного уровня.

• Углубленное знание трудового законодательства;
• Знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс);
• Опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала;
• Сильные управленческие навыки, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации;
• Знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и графиков.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные;
• Расширенный социальный пакет (включает ДМС)