Директор по персоналу / HR-директор

Четкие задачи. Адекватного руководителя (подчинение HRD). Работу со всеми HR блоками - подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, развитие кадрового резерва, работа...

Опыт в HR от 1 года. Нацеленность на развитие и рост. Понимание "как все устроено в HR" - как в целом...

Подбор сотрудников, как в офис так и на строительные площадки. Подбор линейного персонала (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).

Аналитический склад ума. Исполнительность. Гибкость. Любовь к людям, толерантность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Знание ТК РФ.

Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Проводить первичные skype...

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Кадровое делопроизводство в полном объеме - численность до 200 человек. Ведение обособленных подразделений. Ведение военно-учетного стола. Работа в программе 1...

Опыт ведения кадрового делопроизводства в розничной сети с региональной структурой будет Вашим преимуществом. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном...

Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный найм). Размещение вакансий, поиск резюме на job-сайтах. Входящие и исходящие звонки соискателям, обработка...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание методик поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...