В управление финансовой грамотности и эффективности продаж ищем менеджера по направлению СберПервый.

Обязанности

• опыт работы с инвестиционно-страховыми продуктами (в продажах/в обучении) не менее 2 лет;
• высшее образование;
• специальные практические знания в области страхования, пенсионного обеспечения, фондового рынка, управления активами;
• практические знания технологий продаж (портфельной технологии);
• практические навыки продаж и работы с возражениями;
• навыки убедительной коммуникации и влияния с целью развития, мотивирования и воздействия на поведение других;
• знания и навыки по анализу портфеля клиента, анализу доходности инструментов портфеля и интерпретации этих данных;
• развитое системное мышление, аналитический склад ума, наличие опыта работы с состоятельными клиентами
• Приветствуются кандидаты из сети ВИП ВСП с опытом работы от 1 года и глубокими знаниями продуктов и методов продаж.

Требования

• опыт работы с инвестиционно-страховыми продуктами (в продажах/в обучении) не менее 2 лет;
• ·высшее образование;
• специальные практические знания в области страхования, пенсионного обеспечения, фондового рынка, управления активами;
• практические знания технологий продаж (портфельной технологии);
• практические навыки продаж и работы с возражениями;
• навыки убедительной коммуникации и влияния с целью развития, мотивирования и воздействия на поведение других;
• знания и навыки по анализу портфеля клиента, анализу доходности инструментов портфеля и интерпретации этих данных;
• развитое системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности
• наличие опыта работы с состоятельными клиентами
• Приветствуются кандидаты из сети ВИП ВСП с опытом работы от 1 года и глубокими знаниями продуктов и методов продаж.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• официальное оформление с первого дня;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника