Специалист по подбору персонала

• Подбор персонала в нефтегазовой отрасли: классический рекрутмент, Executive search, Headhunting;

• Исследование рынка труда в части ИТР (начальник участка, прорабы и мастера по общестроительным работам, сварочно-монтажным работам, спец.работам, инженеры ПТО и входного контроля, геодезисты) и рабочих специальностей ( сварщики, монтажники трубопроводов, стропальщики, изолировщики, машинисты строительной техники, водители и др.);

• Работа с заявками на подбор персонала;

• Взаимодействие с руководителями участков: составление профиля должности формирование требований к кандидатам;

  • Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата, условия работы и т .д. );

  • Подготовка тестов для кандидатов;

  • Проведение телефонных интервью, оценка по резюме релевантных кандидатов;

  • Назначение встреч с кандидатом- первичные интервью;

  • Организовать встречу кандидата с руководителем отдела;

  • Участие в принятии решений при найме новых сотрудников;

  • Сбор рекомендаций;

  • Организация и контроль выхода сотрудников на работу;

  • Адаптация персонала.

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Развитые аналитические навыки, грамотная речь;

• Опытный пользователь ПК (MS Office );

• Умение находить общий язык с разными людьми, отличные коммуникативные навыки;

• Умение убеждать, аргументировать и объяснять информацию и предоставлять ее структурированную и оцифрованную;

• Владение методами оценки кандидатов;

• Знание различных технологий подбора и техник проведения интервью;

• Умение интервьюировать кандидатов;

• Умение вычленять важное из потока информации;

• Умение организовывать встречи;

• Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность, высокий уровень самоорганизации;

• Готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности;

• Успешный опыт найма разноплановых специалистов обязательно;

• Высокий уровень эмпатии;

• Уметь продавать вакансию компании.

Условия:

• Удаленная работа
• Работа в крупной компании
• Официальное трудоустройство
• Оплата по итогам собеседования