Управление HR данными (формирование методологии, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез);

Формирование и автоматизация регулярной, разовой HR отчетности (текучесть, укомплектованность, метрики операционной эффективности HR процессов, производительность розничного персонала и etc);

Актуализация и автоматизация аналитик связанных с затратами на персонал (бюджет, прогноз, сбор факта), расчетом прогнозной выручки для финансового подразделения;

Разработка/доработка: dashboard, рейтинги по производительности и прочих презентационных материалов.

Опыт работы HR аналитиком от 2-лет;

Опыт финансового моделирования, построения экономических моделей;

Опыт управления аналитической отчетностью в HR, понимание процесса бюджетирования затрат на персонал;

Опытный пользователь Microsoft Excel с использованием PowerPivot, Power Query, макросов.