Старший финансовый менеджер в крупное частно-государственное партнёрство

Цель

Обеспечить эффективное осуществление функции исполнительного контроля материнской компании за деятельностью операционной компании концессии

Должностные обязанности

i. Осуществление контроля за всеми бухгалтерскими, налоговыми, управленческими операциями компании;

ii. Регулирование взаимоотношений между субъектами хозяйственной деятельности;

iii. Контроль за выполнением утверждённого бюджета компании и своевременным внесением необходимых изменений всеми отделами, участвующими в его формировании и исполнении с использованием внутренней отчетности;

iv. Контроль сроков предоставления отчетности;

v. Обеспечение эффективного использования ресурсов компании;

vi. Предоставление объективной и достоверной информации о деятельности концессии руководителям высшего уровня.

В. Требования

1. Личные качества: системность, ответственность, коммуникабельность, позитивность мышления, трудолюбие, исполнительность.

1а. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Способность и желание работать в динамичном коллективе высококвалифицированных коллег в ненормированном и ориентированном на результат режиме!

2. Опыт самостоятельного руководства проектами, достижения целей проекта.

3. Способность работать в режиме многозадачности.

4. Высшее финансово-экономическое образование.

5. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО!!! Опыт работы в крупных аудиторско-консалтинговых компаниях (Топ 10 российского рынка) на уровнях иерархии, на одну-две ступени предшествующих партнёрской.

6. Опыт практической работы с государственно-частных партнёрствах -- желателен.

ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта работы:

А. В инвестиционных компаниях/ банках, или

Б. В крупных российских и зарубежных консалтинговых компаниях

с функционалом, связанным с финансовым анализом, контролем и/или управлением проектами в отраслях дорожного строительства и транспорта.

Компенсационный пакет:

1. Оклад -- существенно выше рынка (от 15% выше текущих медианных значений для сравнимых по функционалу и статусу позиций на рынке труда).

2. Бонус -- сравнимый с размером годового оклада, по результатам работы проекта, а также по завершению значимых промежуточных этапов.