Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
30+
лет опыта
4000
сотрудников
-Руководство и организация работы отдела закупок услуг;
-Проведение тендерных процедур в части закупок услуг производственного и вспомогательного характера;
-Контроль своевременного исполнения закупок услуг;
-Обработка поступивших заявок на закупку Услуг;
-Поиск потенциальных поставщиков/исполнителей с целью привлечения максимального их количества для участия в тендерных процедурах;
-Ведение переговоров переписки с поставщиками/исполнителями с целью предоставления наилучших условий для компании;
-Ведение деловой переписки с поставщиками/исполнителями;
-Сбор пакета закупочной документации;
-Организация проверки документов участников с целью проведения аккредитации/квалификации;
-Подготовка материалов для рассмотрения на ТК, в том числе сводные сравнительные таблицы;
-Согласование и заключение договоров поставки/услуг с победителями тендерных процедур;
-Претензионная работа;
-Отслеживание сроков поставки по заключенным договорам, а также исполнение иных условий договоров.
Требования:-Высшее экономическое, юридическое образование;
Знания:
- знания и опыт работы с 1С МТO, 1С ERP, 1С НСИ в любой роли;
- знание закупочных бизнес-процессов;
- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
- закупочный процесс, его составляющие и участники;
- виды закупочных процедур, их особенности и применение;
- методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;
- виды договоров на выполнение услуг их особенности и применение;
Умения и навыки:
- управление коллективом
- умение читать ГОСТы, ОСТы, ТУ, ТЗ и др. нормативные документы
- аналитический склад ума и общая техническая эрудиция;
- способность к обработке и анализу большого объема технической информации;
- обучаемость, стрессоустойчивость
- стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения;
- эффективное планирование деятельности и расстановки приоритетов;
- ведение переговоров и деловой переписки;
- знание программ (1C, WORD, EXCEL, Power Point);
- Опыт не менее 3 лет.
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
- Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
- Добровольное медицинское страхование;
- Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
- Организация отдыха детей работников;
- Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
- Перспектива карьерного роста и личностного развития;
- Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
- Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
- Годовое премирование.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый
метод работыДля работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Расширенный
социальный пакет- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Нижневартовске