ЭКОПСИ Консалтинг - HR-консалтинговая компания №1 в России. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране. И в нашу команду профессионалов мы приглашаем начинающих специалистов и аналитиков для участия в проектах по автоматизации HR-процессов на базе лидирующих HR-платформ на российском и зарубежном рынках.

Мы за постоянное развитие, инновации и цифровизацию. Миссия нашей практики HR-Tech – повысить качество HR-процессов с помощью цифровых сервисом, сделать их комфортнее и прозрачнее как для HR, так и для всех сотрудников, сократить ручные и бумажные операции в компаниях и направить сотрудников на более интересные и стратегически-значимые активности.

Мы занимаемся автоматизацией HR-процессов в рамках всего жизненного цикла сотрудников: подбор, адаптация, постановка целей и оценка, обучение, карьерное развитие и преемственность, внутренние коммуникации, сервисы и ряд других процессов.

Хочешь одновременно разобраться и в цифровых сервисах, и в управлении персоналом? Приходи к нам!

Что тебя ждёт:

• Перспективная карьера в Digital HR - отрасли на стыке HR и IT, которая растет на 300% в год
• «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Обучение на рабочем месте и поддержка наставника
• Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня
• Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности
• Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей
• Гибридный график работы (офис/удаленно). Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь
• Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская
• Культура стартапа внутри ЭКОПСИ (хотя мы уже больше 35ти лет на рынке!)
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники и дружные команды
• Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность
• Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет
• Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать

Твои задачи:

• Участие во внедрении лидирующих HR-платформ на российском и зарубежном рынках;
• Обследование и описание бизнес-процессов заказчика вместе с нашей командой;
• Подготовкой проектной документации;
• Настройкой процессов управления персоналом на базе интерактивных платформ (SAP SuccessFactors, Websoft HCM);
• Поддержкой специалистов заказчика.

Опытный наставник поможет тебе погрузиться во все вопросы и поддержит при выполнении каждой задачи.

Требования к языкам:

• Базовое знание английского языка от уровня Pre-Intermediate (А2) и выше

Будет плюсом, если у тебя:

• Образование и/или опыт работы в сфере управления персоналом / в сфере ИТ
• Опыт работы с корпоративными порталами или HR-платформами
• Опыт работы на платформе Websoft HCM

Этапы отбора:

• Отправь нам своё резюме;
• Пройди тест потенциала;
• Прими участие в собеседовании с HR;
• Пройди собеседование с дружелюбной командой будущих коллег.