Менеджер по подбору персонала/рекрутер

“Дверянин” — лидер на рынке межкомнатных и входных дверей. Мы гордимся качеством наших продуктов и сервисом, который мы предоставляем клиентам. Наша компания активно развивается, и мы ищем сильного, амбициозного профессионала в области HR, который готов взять на себя ключевую роль в найме лучших специалистов и развитии команды.
Кого мы ищем?
Мы ищем продуктивного, вовлеченного и опытного рекрутера, который:
• Не боится сложных задач и вызовов рынка.
• Знает, как находить “правильных людей ”.
• Умеет работать в условиях кризиса и быстро адаптироваться к изменениям.
Если вы умеете не просто закрывать вакансии, а привлекать лучших специалистов, создавать эффективные команды и гордитесь своими достижениями в найме — мы ждем именно вас!
Ваши задачи
1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала:
• Разработка эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.
2. Оперативный найм сотрудников:
• Закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров).
• Применение нестандартных подходов для поиска лучших специалистов.
3. Управление процессом адаптации новых сотрудников:
• Внедрение программ быстрого включения в работу.
4. Анализ рынка труда:
• Мониторинг трендов и заработных плат для обеспечения конкурентоспособности компании.
5. Работа с брендом работодателя:
• Формирование позитивного имиджа компании на рынке труда.
Что мы ожидаем от вас?
• Успешный опыт работы в рекрутинге от 3 лет (желательно в ритейле или производстве).
• Умение работать с большими объемами вакансий и закрывать их в сжатые сроки.
• Знание современных инструментов поиска (социальные сети, профессиональные платформы, нетворкинг).
• Готовность работать в высоком темпе и принимать вызовы.
• Гордость за свои достижения в подборе персонала — будьте готовы их доказать!
Что мы предлагаем?
• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результаты работы.
• Возможность подписать самый выгодный контракт в вашей карьере!
• Интересные задачи и вызовы, которые позволят вам раскрыть свой потенциал на 100%.
• Работу в компании-лидере рынка с амбициозными планами роста.
Условия работы
• “От каждого по способностям — каждому по труду!” Мы ценим результативность и готовы щедро вознаграждать за успехи.
• Это работа для самых сильных “акул” рекрутинга! Если вы просто “карп”, то это не ваш вариант.

В сопроводительном письме расскажите о своих самых успешных кейсах в найме.
Докажите, что вы лучший, и мы пригласим Вас в нашу команду!