Обязанности:

• Рекрутмент-аналитика: вакансии, офферы, воронка подбора, сроки закрытия вакансий, нагрузка на рекрутера, выполнение плана закрытия вакансий и т.д.
• Актуализация базы данных по персоналу для аналитических отчетов
• Разработка систем сбора данных, приоритизация метрик с учетом доступности данных и бизнес-требований
• Создание дашбордов по ключевым показателям HR и бизнеса

• Проведение опросов вовлеченности, пульс-опросов по компании.

• Участие в HR-проектах, в том числе по совершенствованию и автоматизации процессов рекрутмента и адаптации, соц. развития.

• Взаимодействие с IT по блоку 1C ЗУП: Описание задач разработчикам, тестирование, контроль работы после запуска, консультирование пользователей

• Участие в разработке внутрикорпоративного портала

• Участие в других HR-проектах и мероприятиях Управления и Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Креативность, структурированность, коммуникабельность, умение работать в команде и находить компромиссы;
• Уверенный пользователь Excel (использование сложных формул), опыт работы с большими базами данных.

• Аналитические навыки, умение проводить анализ данных и выделять наиболее важные факторы;

• Умение планировать свою работу и соблюдать сроки;

• Умение быстро переключаться между задачами и уменьшать время на выполнение задач;

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, программа поддержки в сложных ситуациях, бонусы на юбилей и памятные даты, подарки на Новый год, подарки для детей сотрудников;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис - м. Площадь революции / Театральная / Охотный ряд / Китай-город (ТД ГУМ);
• График 5/2, 10:00-19:00.