Лига Цифровой Экономики — это 6 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год!
Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами.
20+
Команда с 20-летним опытом на рынке ИТ-услуг
70+
70+ практик и центров компетенций
6 000+
6 000+ экспертов по России, Казахстану и Беларуси
1 000+
1 000+ проектов цифровой трансформации каждый год
Ценим свободу и ответственность за результат, атмосферу сотрудничества и энергию в наших командах. В Лиге мы стремимся создавать инновационные решения и развивать наших сотрудников.
Присоединяйся к нашей команде
и создавай лучшие решения для лидеров рынка!
Мы ищем талантливого С разработчика в банк топ-3, который хочет посвятить себя созданию больших распределенных систем хранения и обработки данных нового поколения – HTAP Serverless
Твои задачи:
- Понимать технологии построения отказоустойчивых сервисов
- Покрывать код тестами
- Умение решать нетипичные задачи
- Иметь опыт разработки, отладки, профилирования на C
- Знать Linux/Unix системы (bash, sed/awk/grep)
Мы ждем от тебя:
- Опыт разработки на языке C или желание изучить язык C, имея опыт системного программирования на других языках
- Умение использовать инструменты профилирования
- Понимание устройства и базовых алгоритмов, применяемых в СУБД
- Желание писать качественный код и покрывать его тестами
- Понимание технической документации на английском языке
- Умение работать в git
Будет плюсом:
- Знание одного или нескольких скриптовых языков, будет плюсом Go и Python
- Знание основ SQL
- Опыт сетевого и/или многопоточного программирования
- Умение работать в ОС Linux и знание основ устройства ОС Linux
- Знание основ REST
- Понимание BPMN
Что мы обеспечим:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Безграничная прокачка скиллов
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Комфортабельный офис
- Новая техника для комфортной работы
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 28 апреля 2025 в Москве