Руководитель проектов (стартап, инвестиционное моделирование с 0)

Обязанности:

• Работа с новыми, реализация и поддержка текущих проектов;

• Формирование плана реализации проектов, контроль их исполнения;

• Реализация мероприятий по отбору, финансированию и сопровождению проектов;

• Организация работы представителей компании а органах управления и контроля;

• Оценка инвестиционных рисков;
• Подготовка инвестиционной документации для предоставления на рассмотрение органами управления;
• Реализация Стратегии деятельности компании по проектам;
• Организация и проведение встреч с экспертным сообществом, представителями науки, образования, бизнеса и институтами развития в целях определения перспективных направлений Проектов;
• Организация встреч с органами государственной власти и управления, органами местного самоуправления, общественными объединениями, иностранными организациями, международными и иными организациями по вопросам, касающимся направления деятельности проектов;
• Бюджетирование проектов;
• Контроль за соблюдением различных положений о раздельном учете средств господдержки;
• Разработка и оценка эффективности систем внутреннего контроля за использованием средств;
• Мониторинг и контроль финансового состояния проектов;
• Руководство аналитиками проектов;
• Отчетность по проектам.

• Высшее образование (экономическое или техническое);

• Опыт работы от 2 лет в области инвестиций или финансов;

• Опыт работы от 2 лет на должности руководителя проектов в сфере инвестиций;

• Опыт построения финансовых моделей с 0, расчет показателей инвестиционной привлекательности;

• Навык управления инвестиционными проектами;

• Знание основных принципов управленческой и финансовой отчетности;

• Знание всех стадий инвестиционного цикла;
• Опыт в области финансового и бюджетного планирования;
• Опыт в анализе документооборота;
• Опыт управления командой;
• Готовность к командировкам;
• Знание английского языка на разговорном уровне будет преимуществом.

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходные; отдых согласно производственному календарю), в перспективе переход на гибридный формат работы;
• Белая оплата труда: оклад (согласовывается индивидуально) + квартальный бонус;
• ДМС, внутреннее обучение за счёт компании, компенсация затрат на внешнее обучение.