Обязанности:

Ведение полного HR-цикла

• Планирование персонала;
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Оценка персонала;
• Обучение;
• Корпоративная культура;
• Материальная мотивация;
• Контроль направления кадрового учета.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет руководителем отдела по персоналу.

Условия:

• ДМС;
• Компенсация затрат на посещение спортивного зала;
• Прекрасная команда единомышленников;
• Современный офис в центре города:
• Активные и незабываемые корпоративные мероприятия.