Менеджер непрерывных улучшений

Чем предстоит заниматься:

• Системный анализ и выявление возможностей повышения операционной эффективности в компании.
• Реализация проектов улучшений и изменений.
• Выявление проблем и зон для улучшений в процессах Компании.
• Работа с инициативами сотрудников (помощь в формировании инициативы, анализ, разработка плана действий для реализации, сопровождение и контроль исполнения).
• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам бережливого производства и решения проблем.

Требования к кандидату:

Образование:

• Высшее образование по специальностям: менеджмент, управление проектами, экономика или смежные направления.

Опыт работы:

• Опыт работы от 3-х лет в области повышения операционной эффективности, управления проектами улучшений и развития производственной системы.
• Практический опыт применения инструментов бережливого производства: 5S, Kaizen, VSM, PDCA, TPM, Kanban и пр.

Профессиональные навыки:

• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных: строить гипотезы, формулировать запросы на данные, систематизировать и структурировать информацию, выявлять тренды и закономерности, смотреть на ситуацию под разными углами.
• Владение digital-инструментами и продвинутые цифровые навыки (в том числе навыки использования AI).
• Умение разрабатывать и внедрять системы мониторинга и оценки эффективности (KPI).
• Навыки управления изменениями, включая преодоление сопротивления и поддержку вовлеченности сотрудников.

Коммуникативные компетенции:

• Превосходные коммуникативные навыки, способность влиять и обеспечивать сотрудничество без формальной власти.
• Навыки организации и проведения обучения, консультаций и сессий по обмену опытом в области непрерывных улучшений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• График: 5-дневная рабочая неделя.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на квартиры компании после 3-х лет работы.
• Беспроцентные займы после испытательного срока.
• Программа социальных гарантий. ‍
• Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).