Контролер в литейное производство (г. Дивногорск)

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

В связи с увеличением объема производства приглашает на работу Контролеров в литейное производство в г. Дивногорске

Обязанности:

-Осуществлять контроль и приемку отливок автомобильных алюминиевых колес с проверкой геометрических размеров в соответствии с маршрутной картой изготовления (МК), картой контрольных размеров, другой технологической документацией.

-Осуществлять спектрометрический анализ химического состава сплавов. Измерять и контролировать индекс плотности металла.

-Осуществлять отбор образцов на производственных площадках - палубах литейных машин, на установках рафинирования сплава после каждой заливки.

-Осуществлять доставку образцов в «помещение для определения химического состава сплава методом спектрального анализа».

Требования:

Образование от средне профессионального.

Условия:

• Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске, Красноярского края.
• Сменный график работы по 12 часов (3 дня с 08.00 до 20.00, 3 дня-отдых, 3 дня- с 20.00 до 08.00)
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом ( для кандидатов из Красноярска).
• Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя.
• Годовая премия по итогам выполнения KPI.
• Возможность карьерного роста.
• Ротации в рамках кадрового резерва.

Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
• Программу лояльности Ингосстрах.
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
• Скидку на абонемент в бассейн.
• Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
• Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
• Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.