Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ текущей потребности в линейном персонале;
• Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
• Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);
• Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;
• Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату;
• Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса;
• Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

Требования:

• образование высшее; среднее специальное

• ответственность, исполнительность, внимательность;

• ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);

• при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

• режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;

• своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;

• премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;

• увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;

• адаптация на рабочем месте и наставничество;

• возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;

• подключение к корпоративному тарифу на фитнес.