HCP Lead / Продакт менеджер

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если выдействительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: HCP Lead / Продакт менеджер

Дивизион: Консьюмер Хелс

Обязанности:

• Разработка стратегии и тактики в области образовательных активностей, проведение исследовательского анализа, изучение конкурентов.
• Подготовка необходимой научной информации для цикловой книги.
• Управление отношениями с лидерами мнений, разработка годового образовательного плана.
• Предоставление медицинской экспертизы по вопросам, связанным со здоровьем, провение кросс-функциональных встреч, чтобы информировать команду об изменяющихся тенденциях рынка.
• Предоставление анализа ключевых показателей эффективности на основе данных маркетинговых исследований для образовательной деятельности.

Для нас важно:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование, кандидатская степень, как преимущество;
• Образование в области экономики или маркетинга, как преимущество;
• Более 5 лет релевантного опыта в маркетинге, опыт работы в направлении продаж будет преимуществом;
• Понимание рынка и клиента, бренд стратегии, маркетинг микс;
• Английский язык - не ниже intermediate.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и годовой бонус;
• Корпоративную мобильную связь, корпоративный автомобиль пpeдоставляется;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.