HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Сопровождение руководителя во внутреннем цикле управления сотрудниками, помощь в адаптации новых сотрудников
• Стратегическое планирование потребности в персонале, участие в постановке целей подразделения
• Управление талантами: создание и актуализация карьерных карт, составление индивидуальных траекторий развития
• Внедрение и поддержка HR-процессов: оценка, обучение, развитие корпоративной культуры, мотивация, удержание сотрудников
• Анализ HR-метрик, работа с вовлечённостью, лояльностью, подготовка отчётности для руководства
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития
• Участие в проектах HR-департамента на уровне компании

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR BP (от 2 лет и более)
• Знание основных HR-процессов и понимание бизнес-среды
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами информации
• Коммуникативные навыки, проактивная позиция, готовность к изменениям.
• Опыт внедрения HR-процессов, знание систем автоматизации, умение анализировать данные
• Английский язык - intermediate и выше

Мы предлагаем:

• Официальный договор на время декретного отпуска основного сотрудника

• Работу в уютном и зеленом офисе на Красносельской (гибрид 3 дня в офисе, 2 дня удаленно)

• Классную мягкую корпоративную культуру и профессиональную команду

• Годовой бонус

• Компенсацию мобильной связи

• Компенсацию ДМС на сотрудника + 2 члена семьи

• Страхование жизни и пенсионную программу

• Небольшой спортзал в офисе

Мы гарантируем равные возможности для всех соискателей, вне зависимости от пола, возраста и других факторов, не связанных с профессиональной деятельностью.

#офисные_сотрудники