Hartmann — международная медицинская компания, занимающаяся разработкой, производством и продажей медицинской и гигиенической продукции.
Основной целью компании является поддержание здоровья и хорошего самочувствия людей, улучшение качества их жизни.
История HARTMANN насчитывает более двух столетий, за которые мы накопили достаточно опыта и знаний. За это время мы поняли, в чем заключается наша уникальность и наши сильные стороны.
Ценности HARTMANN — высокая эффективность, клиентоориентированность и команда энтузиастов — это наша путеводная звезда. Они описывают то, что для нас наиболее важно, и помогают нам выполнять повседневную работу.
Сегодня, опираясь на наше наследие, мы продолжаем развиваться, двигаться вперед и стремимся достигать наилучших возможных результатов во всем, что делаем.
В нашей команде открывается позиция Тренинг-менеджер (для полевой команды продаж).
Рассмотрим локацию: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
Командировки: 50% от всего рабочего времени.
Обязанности:
- Проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, проводить полевой коучинг медицинских представителей, территориальных менеджеров, региональных менеджеров департамента продаж (70% в полях, 30% офис);
- Проводить тренинги для команды продаж;
- Проводить пост-тренинговые сопровождения: оценка степени закрепления знаний и навыков, полученных в рамках тренингов, в ежедневной работе сотрудников, по необходимости внесение изменений/обновлений в программу тренинга;
- Формировать отчетность, делать выводы, предлагать решения;
- Предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярный анализ данных;
- Формировать отчетность, делать выводы, предлагать решения и вносить предложения по улучшению подходов и процессов развития навыков и компетенций;
- Проводить оценку потребности в обучении медицинских представителей, территориальных менеджеров;
- Разработать и внедрить план по развитию компетенций и навыков визита совместно с бизнес- партнером по управлению персоналом;
- Лидировать подготовку и проведение ежегодных цикловых совещаний
и менеджерских форумов; - Разработать и вести в актуальном состоянии календарь и форму по обратной связи по двойным визитам.
- Высшее образование;
- Опыт работы в качестве тренера по продажам или на аналогичной должности;
- Опыт полевой работы в качестве Медицинского представителя/Менеджера по работе с ключевыми клиентами – не менее 2-х лет;
- Опыт проведения обучений/тренингов/наставничества;
- Умение управлять полным циклом обучения, включая очные занятия и веб-обучение;
- Хорошие коммуникативные и презентационные способности;
- Дополнительная сертификация в области обучения будет плюсом.
Условия:
- Конкурентная заработная плата + бонусы;
- Медицинская страховка ДМС (с первого дня);
- Корпоративная мобильная связь;
- Гибридный формат работы;
- Работа в крупной международной компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Скидочная программа BestBenefits.
ООО «ПАУЛЬ ХАРТМАНН» представляет бренд Hartmann
Ключевые навыки
- Тренинги
- Управление продажами
- Навыки продаж
- Обучение и развитие
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 16 июня 2025 в Санкт-Петербурге