Обязанности:
- ведение кадровой работы Министерства (подбор персонала, подготовка документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, оформление сотрудников при трудоустройстве, подготовка кадровых распоряжений, организация и проведение конкурсов, аттестаций, обучение сотрудников, обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов и др.);
- работа по взаимодействию с 20 подведомственными учреждениями (оформления кадровых распоряжений по назначению и увольнению руководителей, работа по подбору персонала, проведение выездных проверок соблюдения трудового законодательства, организация повышения квалификации сотрудников и др.);
- организация работы по противодействию коррупции (оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции,анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и др.).
- высшее образование;
- отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу.
- пятидневная рабочая неделя, время работы с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день;
- оплата труда, гарантии и компенсации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области» и законом Тверской области от 09.12.2005 № 145-ЗО «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тверской области».
Ключевые навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Умение работать с правовыми базами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 19 июня 2025 в Твери