Обязанности:
- Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, …);
- Организация и проведение вводных сессий для новых сотрудников;
- Разработка адаптационных программ для помощи новым сотрудникам в адаптации;
- Участие в проекте Автоматизации процесса адаптации;
- Анализ и оценка эффективности адаптационных процессов;
- Формирование отчетов.
- Способность понимать потребности новых сотрудников и помогать им интегрироваться в коллектив.
- Умение выстраивать доверительные отношения с коллегами и руководством.
- Навыки работы с текстом и структурирования информации
- Навыки работы в PowerPoint для создания презентаций.
- Опыт работы в сфере подбора персонала на производственном предприятии от 1 лет;
- Отличные коммуникативные навыки, эмпатия;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С.ЗУП.
- Наличие трансфера;
- Социальная программа (сертификат в клинику "Меги", "Семейный", стоматологию "Ава-Дент");
- Частичная компенсация обедов, занятий в фитнес-зале "Движение".
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Белорецк, улица Станция Нура, 14/7
Вакансия опубликована 25 июня 2025 в Белорецке