Мы в поиске HR-аналитика в команду по управлению персоналом и корпоративной культуре. Нам нужен коллега, который сможет описывать и анализировать процессы, учитывая специфику команды HR и центра экспертиз.

Задачи

• Анализ текущих HR-процессов, реализованных в SAP HCM

• Описание бизнес-процессов и требований к новой системе (1С:ЗУП/1С:Кадры) в формате бизнес- и функциональных требований

• Участие в настройке целевой системы: постановка задач ИТ, участие в приёмке

• Согласование бизнес-требований с ключевыми HR-стейкхолдерами

• Подготовка пользовательских инструкций, обучающих материалов, FAQ

• Участие в обучении внутренних пользователей (формат тренингов/практикумов/видеогайдов)

• Сопровождение переходного периода: сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций

Требования

• Опыт работы с HR-системами (SAP HCM, 1С ЗУП, другие) от 2–3 лет

• Понимание ключевых HR-процессов

• Навыки описания процессов и составления функциональных требований

• Опыт участия в ИТ-проектах: внедрение, миграция, настройка

• Умение структурировать информацию и адаптировать её для разных аудиторий

• Опыт подготовки обучающих материалов, методических пособий или проведения обучения