Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Оформление, ведение и хранение трудовых книжек. Подготовка документов к сдаче в...

Профильное высшее образование (управление персоналом, юридическое, менеджмент) или наличие проф. Переподготовки. Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...

Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.

Полный цикл подбора квалифицированных сотрудников. Проведение индивидуальных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой...

Опыт работы в подборе персонала от 2- х лет. Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса. Организация собеседований с кандидатами: проведение первичных интервью, оценка, сопровождение...

Уверенные знания 1СЗУП, Word, Excel, знание основ Трудового законодательства в части ведения документооборота по персоналу. Знание всех участков КДП...

Размещение вакансий. Поиск и интервьюирование кандидатов. Ведение отчетности по воронке кандидатов.

Профессиональные навыки: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки организации и проведения интервью с кандидатами.