«Свободные Технологии Инжиниринг» — головная компания Группы Компаний «Свободные Технологии».
Является одним из лидеров в области проектирования и строительства дата-центров в России. Компания имеет многолетний опыт успешного строительства крупных дата-центров и берет на себя функции генерального проектировщика и генерального подрядчика. Сейчас мы в поисках коллеги на должность Начальник участка по автоматизации инженерных систем (КИПиА) на объекты Москвы и Московской области.
Обязанности:
-
Руководство участком автоматизации и КИПиА: оперативное управление коллективом инженеров и техников;
- Организация технического обслуживания, ремонта и модернизации систем автоматизации, КИП и средств вычислительной техники;
- Разработка и внедрение проектов модернизации действующих систем АСУ ТП;
- Ведение исполнительной документации (паспорта, схемы, графики ППР, дефектные ведомости);
- Проведение пусконаладочных работ нового и модернизированного оборудования;
- Взаимодействие с подрядными организациями, контроль качества выполняемых работ;
- Составление планов-графиков проведения ППР и обеспечение их выполнения;
- Анализ причин нештатных ситуаций и простоев оборудования, разработка мероприятий по их предупреждению;
- Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на участке.
- Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы в области автоматизации и КИПиА от 3 лет;
- Опыт работы в области инженерных систем по разделам Автоматизации инженерных систем (прораб, ИТР, начальник участка по инженерным сетям, руководитель направления);
- Знание и практический опыт работы с системами АСУ ТП, ПЛК, SCADA/HMI-системами;
- Знание нормативной документации в области автоматизации и КИП;
- Чтение чертежей, знание сметной документации.
Условия:
- Объекты ЦОД: Москва и Московская область;
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2;
- заработная плата оговаривается после прохождения собеседования с руководителем;
- ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
65% Наших руководителей выросли из линейных сотрудников
40% Сотрудников проходят обучение за счет компании
<5% Текучести в компании — сотрудникам нравится работать у нас
Мы предлагаем:

Официальное
трудоустройство
по ТК РФ

Премирование
по итогам
работы

Стабильная
выплата
заработной платы

Карьерный рост
и личностное
развитие

ДМС после
полугода
в компании

Обучение
за счет
компании

Корпоративные
подарки
к праздникам

Финансовая
поддержка при
значимых событиях

Развитая
корпоративная
культура
Наша команда:
Ключевые навыки
- Проектная документация
- AutoCAD
- SCADA





