Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Осуществление технического обслуживания электрооборудования в пределах обслуживаемой зоны оперативное обслуживание и безопасную эксплуатацию электрооборудования и электроустановок, бесперебойное электроснабжение обслуживаемых объектов, обслуживание распределительных сетей и установок потребителей.
- Выполнение режимные оперативные переключения на закрепленном электрооборудовании и электроустановках, оперативные переключения при ликвидации аварий.
- Подготовка к подаче напряжения на вновь вводимое электрооборудование и электроустановки, наблюдение за персоналом строительно-монтажных и наладочных организаций при выполнении капитальных ремонтов и реконструкции обслуживаемого электрооборудования.
- Своевременное проведение ППР и техническое обслуживание электрооборудования и электрических сетей закрепленных зданий и сооружений, в соответствии с требованиями нормативной документацией Общества.
- Техническое обслуживание и ремонт электроустановок.
Требования:
Начальное профессиональное образование, свидетельство об обучении на рабочую профессию "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".
Знание основ электротехники; правил устройства электроустановок; правил технической эксплуатации электроустановок потребителя; правил по охране труда при эксплуатации электроустановок; правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности; правил противопожарного режима в РФ; правила техники безопасности в объеме квалификационной группы не ниже II.
условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
