📌 Что предстоит делать:
Подбирать персонал (операторы, логисты и др.)
Проводить собеседования (по телефону и в офисе)
Вести кадровый учёт и табели рабочего времени
Адаптировать и поддерживать новых сотрудников
Контролировать дисциплину и вовлечённость персонала
Готовить отчёты по найму и эффективности для руководства
📌 Мы ждём от вас:
Опыт работы в HR от 1 года (желательно в продажах/колл-центре) - но если опыта нет, мы готовы обучить
Уверенное владение Excel / Google Таблицами
Знание этапов подбора, адаптации и удержания персонала
Умение работать с дисциплинарными процедурами
Грамотную речь, активность и организованность
📌 Мы предлагаем:
Комфортный офис и оборудованное рабочее место
Отдельную комнату для собеседований
График 5/2 с 9:00 до 18:00
Фиксированную ставку (обсуждается на собеседовании)
Испытательный срок — 1 месяц
Дружный коллектив и внутренние мероприятия 🎉
✨ Если вы любите людей и умеете создавать сильные команды — будем рады видеть вас у нас!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое планирование
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Оценка персонала
- Найм персонала
- Массовый подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Отчетность
- Русский — C1 — Продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 2 сентября 2025 в Ташкенте