Функциональные обязанности

1. Организация мероприятий по обеспечению социальной политики компании (отдых, корпоративные мероприятия, тим-билдинг и пр).
2. Ведение договорной работы по данным направлениям (мониторинг рынка услуг, предтендерные процедуры, подготовка, согласование договоров)
3. Бюджетирование по данным расходным статьям (ежемесячное, годовое), контроль исполнения расходных статей бюджета
4. Отчетность, оформление УПД
5. Взаимодействие с контрагентами и работниками компании по вверенным направлениям.

Требования

1. опыт реализации социальных программ;
2. опыт ведения договорной работы,
3. основы бюджетирования;
4. Закрытие отчетных документов,
5. способность ведения переговоров с контрагентами, наличие коммуникационных навыков для взаимодействия с сотрудниками и руководителями компании;

владение компьютерными программами –1С УПП, Excel, Word
Условия

1. · Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
2. · частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3550 рублей в месяц).
3. · компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 рублей в месяц)
4. · Полис ДМС.
5. · Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
6. · Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
7. · Оформление по ТК РФ.