• Блок управление численностью
  • Формирование методологии по процессу нормирования и управления численностью
  • Разработка драйверных моделей численности персонала
  • Координация взаимодействия команд в проектах управления численностью
  • Анализ данных реализованных моделей (отклонениях фактической численности персонала от целевой и их причины)
• Блок аналитики и отчетности
  • Анализ HR-метрик, выявление проблематики, актуализация методологии
  • Автоматизация и улучшение отчетности по C&B
  • Подготовка регулярных и ad-hос аналитических отчетов и дашбордов по показателям С&В
  • Подготовка презентаций и аналитических материалов для руководства
  • Участие в других C&B процессах: структура вознаграждения, программы STI/LTI, оценка должностей (грейдинг) и т.д.

Обязательно:

• Понимание принципов построения систем вознаграждения
• Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, Power Pivot и Power Query)
• Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа

Будет преимуществом:

• Опыт разработки драйверных моделей численности, экономических моделей эффективности, анализа больших объемов данных
• Опыт внедрения методологии нормирования/управления численностью и производительностью труда
• Опыт разработки нормативных документов
• Опыт построения дашбордов в Tableau/Power BI/Qlik Sense

Личные качества:

• Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям
• Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, гибридный формат

• Заработная плата: оклад + годовой бонус

• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока

• Удобный офис в пешей доступности от м. Тульская

• Скидки на страхование для членов семьи

• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)

• Корпоративная библиотека

• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив