Менеджер по подбору IT-персонала

Мы ищем специалиста по подбору персонала для работы в активно развивающейся компании. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью.

Кого мы ищем?

Мы ищем тех, кто готов развиваться в сфере подбора персонала, эффективно управлять большим объемом информации и осваивать новое направление – IT-рекрутмент. Если вы имеете опыт работы и нацелены на результат – приглашаем вас в нашу команду! Мы ценим способность к обучению и профессиональный рост.

Что тебя ждёт:

• Полностью удаленная работа (режим home-office)
• Совокупный доход – от 46 000 до 70 000 рублей в месяц (оклад + премия) до вычета налогов
• Официальное оформление по ТК РФ или заключение договора ГПХ с партнером компании (по вашему выбору или по согласованию)
• Удобный график работы – 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК (выходные - сб, вс и все праздники)
• Возможность выбора времени и места оказания услуг
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере, включая глубокое погружение в IT-рекрутмент
• Сопровождение и поддержка коллег на всех этапах работы

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика)
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов)
• Совершать в день около 100-130 звонков (на массовые позиции)
• Участвовать в поиске и предварительной коммуникации с кандидатами для IT-позиций (через мессенджеры, без холодных звонков на этом этапе)
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала, работать в ATS системе для эффективного управления процессом
• Организовывать и вести отчетность для обеспечения прозрачности и контроля в процессе подбора персонала

Нам важно:

• Наличие опыта работы
• Желание развиваться в сфере HR, в том числе активно осваивать IT-рекрутмент
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"
• Легкая адаптация к новым знаниям и быстрое усвоение новой информации
• Умение структурировать и работать с большим объемом информации
• Способность выявлять важные детали и организовать свою работу так, чтобы справляться с несколькими задачами одновременно
• Тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура

⚠️ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ? ⚠️

Нажмите откликнуться. Мы отправим вам ссылку на анкету (проверяйте почту или лк). Заполните ее, после с вами свяжется рекрутер в течение 1-2 дней, если вы подходите.

Количество мест ограничено. Поторопитесь. Вакансия скоро закроется.

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: рекрутер, ресечер, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, HR-специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, массовый подбор, найм персонала, подборщик, первичный отбор, телефонное интервью, скрининг кандидатов, начинающий специалист, без опыта, начало карьеры, младший специалист, джуниор, стажер, удаленная работа, работа на дому, дистанционная работа, удаленка, хоум-офис, оператор колл-центра, специалист контактного центра, оператор КЦ, Менеджер КЦ, оператор на телефоне, работа с звонками, исходящие звонки, обработка звонков, специалист поддержки, специалист по работе с клиентами, склад, логистика, складская логистика, колл-центр, КЦ, контакт-центр, IT рекрутинг, подбор IT персонала, IT специалисты, junior IT recruiter, IT-рекрутер, сорсер, ассистент рекрутера, начинающий IT-рекрутер, работа с мессенджерами, без холодных звонков

А так же если ты икал работу в таких компаниях, как: СберМаркет, ВкусВилл, Ростелеком, ВТБ, РТК, Билайн, МТС, Сбербанк, Wildberries, Тинькофф, CallTraffic, Почта Банк, Яндекс, Сбер, VK, MTS Digital, Mail.ru