EKF создаёт энергию для жизни.
EKF это международный бренд электрооборудования, комплексных энергоэффективных решений по электроснабжению и автоматизации промышленных предприятий, гражданских и инфраструктурных объектов.
Также под брендом EKF разрабатывается программное обеспечение: умный дом EKF Connect Home и IIoT EKF Connect Industry для промышленности.
В актив компании ООО «Электрорешения», которая представляет бренд EKF в России, входят 2 производственные площадки во Владимирской области, сеть логистических центров, а также собственный отдел R&D и испытательная лаборатория, оснащенная новейшим оборудованием.

Наши клиенты — строительные компании, предприятия промышленного сектора и инфраструктуры в лице главных энергетиков, инженеров и собственников, а также частные электромонтажники и домовладельцы.

Обязанности:

Формирование и ведение единого портфеля проектов компании.
Исключение дублирования инициатив и согласование проектных целей с бизнес-стратегией.
Разработка и внедрение стандартов проектного управления (PMBOK, Agile/Scrum, гибридные методологии).
Контроль бюджета, сроков и результатов проектов, фиксация эффекта для бизнеса.
Постановка задач и координация проектных офисов/рабочих групп.
Подготовка отчетности для топ-менеджмента и Совета директоров.
Взаимодействие с консультантами и внутренними командами.

Требования:

Опыт 5+ лет в управлении проектами/портфелями в средних и крупных компаниях.
Успешные кейсы реализации комплексных проектов с измеримым бизнес-эффектом.
Знание методологий проектного управления (PMBOK, Agile, Prince2, Scrum).
Опыт работы с системами управления проектами (MS Project, Jira, Yandex Tracker, ELMA365 или аналоги).
Навыки управления бюджетами, ресурсами и рисками.
Лидерские качества, развитые коммуникационные навыки, умение работать с сопротивлением.
Стратегическое мышление и ориентация на результат.
Высокая ответственность и умение расставлять приоритеты
Способность работать с несколькими инициативами одновременно, не теряя качества.
Развитые навыки фасилитации и умение создавать командное вовлечение.
Гибкость: способность сочетать классические и agile-подходы.