​​​​​​​Руководитель проекта по развитию hr- бренда

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Наш клиент, крупная производственная компания приглашает к сотрудничеству Руководителя проекта по развитию hr-бренда:
Обязанности:
  • Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов
  • Разработка и реализация ежемесячных медиапланов
  • Взаимодействие с командой рекрутеров
  • Определение целевой аудитории для каждой вакансии и выбор наиболее эффективных каналов для её продвижения
  • Создание контента для привлечения кандидатов
  • Участие в разработке рекламных материалов для привлечения кандидатов, включая макеты и презентации
  • Формирование и внедрение ценностей компании
  • Разработка и продвижение EVP по разным каналам, создание и транслирование EJM
  • Повышение узнаваемость компании через участие во внешних мероприятиях;
  • Подготовка, запуск и анализ внутренних опросов
  • Развитие социальных сетей
  • Проведение глубинных интервью
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет
  • Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru, SuperJob, соцсети (VK, Telegram), рекламные сети, программы лояльности и т.д.).
  • Умение работать с большими объемами данных, строить отчеты и презентовать результаты
  • Уверенные навыки аналитики: опыт отслеживания и анализа HR-метрик (CPH, CPA, конверсии, источники трафика, отток)
Условия:
  • Локация производства – СЗФО ( не Санкт-Петербург и не Ленобласть), релокационный пакет предоставляется
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
  • Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Ежегодная индексация зарплаты
  • Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в санатории-профилактории
  • Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
  • Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
  • Ежедневная дотация на питание
  • Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
  • Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 24 сентября 2025 в Перми

Dream Job

Отзывы о компании