Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества.
Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.
Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
1.Осуществление в пределах обслуживаемой зоны оперативное обслуживание и безопасную эксплуатацию электрооборудования и электроустановок Комплексного цеха добычи нефти и газа.
2. Обеспечение бесперебойной, надежной и эффективной работы электрооборудования и электроснабжение обслуживаемых объектов.
3. Выполнение текущих планов и графиков работ по техническому обслуживания и ремонту электрооборудования и профилактических работ.
4. Периодическая проверка технического состояния электрооборудования, участие в освоении вновь вводимого электрооборудования. 5. Выполнение обслуживания распределительных сетей напряжением 0,4 кВ - 35 кВ на основании графиков планово-предупредительного ремонта (далее ППР) (подстанции (ПС) 35/6кВ, воздушных и кабельных линий (ВЛ) – 6кВ, 35кВ; кустовые подстанции КТПН 6/0,4кВ).
6. Выполнение оперативных переключений в сетях 0,4 кВ-35 кВ.
Требования:
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области соответствующей направленности (профилю) электроэнергетика и электротехника.
- Опыт работы не менее 3-х лет.
- Знание и опыт работы по обслуживанию электрооборудования на объектах нефтегазодобывающих предприятий (синхронные и асихронные электродвигатели 0,4 кВ-6 кВ, высоковольтные подстнации 35/6 кВ, КТПН-6/0,4 кВ).
- Знание назначения, устройства и правила производства текущего ремонта обслуживаемого оборудования, схем электроснабжения сетей с расположением ПС и ТП, трассы воздушных и кабельных линий, схем первичных соединений, оперативного тока и блокировки в распределительных устройствах и трансформаторных подстанциях, правил вывода оборудования в ремонт и ввод в эксплуатацию после ремонта, оформление наряда-допуска, приемов работ и последовательность операций по разборке, ремонту и сборке электрооборудования, выявление повреждений и их устранение, правил оперативного обслуживания электроустановок, основ электротехники и механики, организации ведения верхолазных работ, работ в люльках и на гидроподъёмниках ( вышках ), границ ответственности сторон с энергоснабжающими и энергопотребляющими организациями, способов соединения и оконцевания токоведущих медных и алюминиевых жил кабеля, технологический процесс прокладки кабельных линий.
Условия:
- добровольное медицинское страхование;
- расширенный социальный пакет;
- Вахтовый метод 30/30.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО "Самотлорнефтегаз" предлагает
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
-
конкурентный уровень заработной платы;
-
ежегодную индексацию заработной платы;
-
премирование по результатам года;
-
премирование ко Дню нефтяника;
-
премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;
-
премирование к юбилейным датам Общества;
-
широкие возможности карьерного роста;
-
охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;
-
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
-
санаторно-курортное лечение;
-
реализацию комплексной жилищной программы;
-
реализацию корпоративной пенсионной программы;
-
корпоративные мероприятия;
-
комплексные программы поддержки молодёжной политики.
условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Техническое обслуживание электрооборудования