ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Службе строительного контроля, сейчас мы в поиске Инженер участка технологического контроля службы строительного контроля (эколог).

Обязанности:

проведение экологического контроля на объектах капитального строительства/реконструкции/капитального ремонта;

проведение входного контроля проектной документации, рассмотрение и согласование ППР, ТК, СРИ и т.д.;
контроль выполнения генподрядными/субподрядными организациями нарушений в сфере природопользования.

Требования:

Высшее образование.
Знание природоохранного Законодательства.
Опыт работы в эксплуатации, госорганах (Росприроднадзор и пр.).
Опыт проведения экологического производственного контроля.
Опыт ведения форм статистической отчетности в сфере природопользования.
Способность работы в команде.
Ответственность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность.
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

место работы: г. Томск ул. Мира 52;
срочный трудовой договор;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: вахта 30/30;
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки молодых работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!