Обязанности:
- Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности методов расчета по отношению к НК РФ, ТУК РФ, положениям, постановлениям контролирующих органов.
- Разрабатывает корпоративный стандарт по расчету заработной платы в объеме позволяющим выполнить однозначные настройки в 1С ЗУП (корпоративном решении) при участии ИТ специалистов
- Разрабатывает и утверждает Единый классификатор видов начислений и удержаний из заработной платы.
- Проводить тестирование и приемку корпоративного решения (1С ЗУП) в части расчета заработной платы
- Разрабатывает другие корпоративные документы в области унификации и стандартизации процессов расчета заработной платы.
-
Взаимодействует с группой внедрения корпоративного решения (1С ЗУП) в Обществах. Контролирует соблюдение корпоративных методик
- Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ)
- Опыт работы по профилю должности от 5 лет;
- Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая тестирование, приемку ТР итд.
- Желателен опыт работы в крупных производственных компания с развитой системой ДЗО
- Опыт разработки и внедрения корпоративных документов в области унификации и стандартизации процессов расчета заработной платы - обязательное требование!
- Работа в лидирующей корпорации своей отрасли;
- График работы 5/2 ;
- ДМС, включая стоматологию;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
- Оформление по ТК РФ, по срочному ТД;
- Большие возможности для карьерного, профессионального и финансового роста.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Новокузнецкая, Третьяковская, Третьяковская, Большая Татарская улица, 11Б
Вакансия опубликована 27 октября 2025 в Москве