Контент-менеджер

Обратите внимание на адрес компании: Новомосковский административный округ, квартал № 48, 2с10.

Работа строго в офисе 5/2.

Кого мы ищем
Стажёра по контенту. Человека, который хочет работать в маркетинге, учиться, расти и делать реальные задачи, а не «носить кофе».
Без шуток: мы готовы учить. Нам важнее отношение, чем идеальный опыт.

Что от тебя нужно на старте

• Ты любишь контент.
  Тебе правда интересны соцсети, тексты, визуал. Ты не говоришь «ну я просто хочу в маркетинг, потому что это креативно», ты хочешь руками делать посты.
• Ты умеешь писать понятно.
  Без канцелярита (что это такое, мы тоже подробно расскажем). Просто человеческий текст.
• Ты аккуратный человек.
  Можешь не забывать дедлайны, можешь назвать файл нормально («пост_про_фасады_01.11_v2» а не «Новый документ (32).docx»).
• Ты не паникуешь от рутины.
  Пост надо выложить — значит выложить. Надо внести правки — значит внести правки. Это нормально.
• Ты нормально общаешься с людьми.
  Иногда придётся отвечать от лица компании в комментариях и сообщениях. Нужно быть вежливым и спокойным, даже если кто-то бузит.

Что будет большим плюсом (если это есть — супер)

• Ты уже пробовал(а) писать посты: Telegram, VK, статьи, что-то для учебы, не важно. Принеси примеры.
• Умеешь работать в Google Доках / Таблицах.
• Можешь открыть картинку и чуть её подкрутить (обрезать, наложить текст, сохранить без потери качества).
• Пробовал(а) монтировать короткие вертикальные видео (склеить куски, убрать лишнее, добавить подпись).
• Понимаешь разницу между «пост на сайт для клиентов» и «пост в канал для своих».

Это не обязательно, но показывает, что ты правда хочешь в профессию, а не просто «ну возьмите куда-нибудь».

Чему мы научим

• Как работать с контент-планом (что, где, когда выходит).
• Как публиковать материалы на сайт (у нас корпоративный сайт, не личный блог).
• Как оформлять рассылку клиентам.
• Как собирать отчёт по контенту: что сработало, что нет.
• Как не сжечь репутацию компании одной неудачной шуткой

Что мы точно не ждём

• Мы не ждём, что ты придёшь «готовым специалистом».
• Мы не ждём, что ты будешь «креативным гением», которому «нужна полная свобода самовыражения».
• Мы не ждём, что ты будешь сидеть и ждать задачу — нам нужен человек, который сам двигается.

Хочешь в маркетинг не на словах, а в реальности — приходи. Мы дадим нормальные задачи, будем рядом и вырастим.