Стань частью команды GTS – лидера в сфере коммерческого транспорта и спецтехники!

Мы – GTS, компания с численностью более 2 500 сотрудников и годовой выручкой 61 млрд. рублей, успешно работающая на рынке коммерческого транспорта и спецтехники уже 25 лет. Наши сервисные центры обслуживают крупнейшие автопарки региона, а продукция собственного производства (полуприцепы и запчасти) известна своим качеством и надежностью.

Сейчас мы находимся в поиске СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНА, который станет ключевым игроком нашей команды!
Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на позиции компании.
• Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение кандидатов на всех этапах отбора, включая организацию встреч и обратную связь.
• Тесное взаимодействие с заказчиками для определения потребностей и требований к кандидатам.
• Анализ рынка труда и разработка эффективных стратегий поиска кандидатов.
• Внесение предложений по оптимизации процесса подбора персонала.
• Достижение целевого показателя по закрытию вакансий (3-7 позиций в месяц, с перспективой роста до 7-10).

• Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе).
• Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Умение работать с CRM и ATS системами.
• Наличие оборудованного рабочего места (стабильный интернет, ноутбук, гарнитура, тихое место для работы).

• Достойную заработную плату: 60 000 рублей оклад на руки+ 29 000 KPI за выполнение плана и скорость закрытия вакансии.
• Удаленную работу в комфортных условиях: график 5/2, 09:00-18:00 по МСК.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца.
• Возможности для профессионального роста: регулярные тренинги, участие в корпоративных мероприятиях, наставничество от опытного руководителя.
• Дружную и профессиональную команду: мы ценим инициативу, креативность и командную работу.

Отправляйте своё резюме, и мы свяжемся с вами!