Крупнейший производитель
лекарственных препаратов
Топ-3
Среди быстроразвивающихся технологических компаний России*
топ-5
в рейтинге Forbes «20 лучших фармкомпаний России»**
топ-10
По объему государственных закупок***
Обязанности:
- Участие в организации деятельности и руководства техническими службами предприятия (отдел главного механика, отдел главного энергетика, отдел охраны труда, промышленной безопасности и экологии и др.).
- Участие в разработке мероприятий по реконструкции, модернизации производства и капитальному строительству новых производственных мощностей, внедрении новой техники и технологий, обеспечении эффективности проектных решений. Подбор и обеспечение необходимым оборудованием новых производственных линий и действующих цехов предприятия.
- Участие в проведении работ по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов основных средств, оборудования и инженерных систем.
- Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и производительности труда.
- Контроль за выполнением требований промышленной безопасности, установленных к эксплуатации опасных производственных объектов, а также охраны труда и пожарной безопасности.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое, химическое) образование.
- Стаж работы в должности заместителя главного инженера, главного инженера производственного предприятия не менее 3-х лет.
- Желателен опыт работы на аналогичной должности в фармацевтическом, химическом или пищевом производстве.
-
Мы предлагаем работу на новом высокотехнологичном фармацевтическом заводе "БратскХимСинтез" в г.Братске;
-
Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
-
Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Группы компаний "Фармасинтез";
-
Трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
Доставка на работу и обратно служебным транспортом;
-
Компенсация затрат на питание в столовой предприятия до 70%;
-
Отпуск - 44 дня в год;
-
Компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года;
-
Иногородним сотрудникам релокация за счет работодателя (оплата аренды жилья и проезда в г. Братск);
-
Место работы: г. Братск, ул. Коммунальная, 5А/1.