АО «Интер РАО — Электрогенерация» — одна из крупнейших генерирующих компаний России. Мы обеспечиваем электро — и теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в 17 регионах России. В состав компании входят 22 крупнейшие электростанции суммарной мощностью 21,8 ГВт. На сегодняшний день на наших электростанциях работают более 7 500 тысяч человек.

На данный момент в филиале Сочинская ТЭС, открыта вакансия "Ведущий инженер по эксплуатации" ЭЦ.

Обязанности:

Проведение обходов и осмотров (в соответствии с утвержденным графиком) электротехнического оборудования, контроль соблюдения оперативным персоналом установленного режима работы электротехнического оборудования, действующих правил и инструкций;
Разработка новых и пересмотр действующих производственных инструкций, маршрутных карт обходов основного и вспомогательного оборудования, графиков работы и профилактических мероприятий оборудования для оперативного персонала электрического цеха;
Работа в автоматизированной информационной системе «Стандартное ТОРО»;
Составление заявки на электротехническое оборудование (инструмент и приспособления), не требующее монтажа.

Требования:

Высшее электротехническое образование;
Наличие 5 группы по ЭБ;
Знание основ электротехники, принципов работы силового высоковольтного и низковольтного электрооборудования;
Знание НТД: ПТЭЭС, ПУЭ, ПОТЭЭ и др. РД, инструкции;
Умение читать первичные схемы электроснабжения электростанции;
Умение организовывать производство работ по ремонту и техническому обслуживанию электротехнического оборудования.

Условия:

Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
Бессрочный трудовой договор;
График работы: 5/2;
Годовая премия (при выполнении показателей премирования филиалом) – 20% годового заработка;
Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Дополнительный компенсационный пакет ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
Релокационный пакет (оплата аренды жилья, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи, единовременное пособие на обустройство);
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.