«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.
Чем предстоит заниматься:
- Оформлять заявки на сертификацию / декларирование в соответствии с установленными правилами и подавать их от имени компании в орган по сертификации.
- Определять схему сертификации / декларирования, осуществлять подготовку необходимого пакета документов.
- Обеспечивать предоставление в испытательные лаборатории и органы по сертификации технических документов и образцов продукции.
- Отслеживать сроки действия документов о соответствии и инициировать обновление документов при необходимости.
- Выполнять работу по регистрации деклараций о соответствии.
- Участвовать в разработке и внедрении технических документов
- Отслеживать законодательные изменения/нововведения в области сертификации и смежных областях, если таковые влияют на выпуск документов о соответствии и/или реализацию продукта.
- Оценивать возможности для оптимизации расходов, связанных с сертификацией и /или повышению эффективности на уровне компании.
Что ожидаем от тебя:
- Высшее, образование в области сертификации, ВЭД / юриспруденции будет являться преимуществом.
- Опыт в области сертификации - от 2 лет - обязательно.
- Знание Английского языка на разговорном уровне (знание корейского языка - как преимущество).
- Знание законодательства в области сертификации, ВЭД (ТР ТС 020, 004, 017 и ТР ЕАЭС - 037).
- Готовность к командировкам (страны Азии).
Что мы предлагаем?
-
Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.
-
Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
-
Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.
-
Корпоративная пенсионная программа.
-
Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).
-
Гибридный формат работы.
-
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
-
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
-
Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
жизни
работы
дни отпуска
лояльности
спорт
