Начальник отдела методологии розничного кредитования

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

  • Найм и обучение сотрудников отдела;
  • Методологическое обеспечение и нормативное регулирование;
  • Организация разработки обучающих материалов, инструкций и руководств пользователя для сотрудников фронт-офиса и бэк-офиса;

  • Разработка и актуализация скриптов для сотрудников колл-центра и отделов продаж;

  • Взаимодействие с командами разработки, аналитики, маркетинга и другими заинтересованными сторонами;
  • Подготовка и предоставление ответов на запросы Банка России и других надзорных органов по вопросам потребительского кредитования;

  • Обеспечение соответствия внутренних методик и стандартов требованиям текущего законодательства и нормативных актов.

Вы нам подходите, если:

  • Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое);

  • Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей или методологической должности в сфере розничного кредитования (потребительские кредиты, кредитные карты);

  • Глубокое понимание полного жизненного цикла потребительского кредита (выдача и сопровождение);

  • Знание законодательной нормативной базы.

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 29 октября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Номинант
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация