-
массовый подбор персонала;
-
формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров;
-
изучение рынка труда;
-
осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва;
-
анализ кадровой работы по направлениям деятельности, разработка предложений по ее улучшению;
-
формирование и представление отчетности по направлению деятельности;
-
участие в мероприятиях;
-
взаимодействие с ЦЗН;
-
среднее или высшее образование, дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности приветствуется;
-
уверенный пользователь ПК; хорошее знание: MS Excel, электронного документооборота;
-
знание трудового законодательства;
-
опыт работы по направлению деятельности от 1го года;
-
ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
- место работы: г. Грязовец, ул. Обнорского, д.64;
- достойный уровень заработной платы;
- полис ДМС (после испытательного срока);
- участие в соц.программах "Оздоровление" (компенсация части затрат на санаторно-курортное лечение и детские оздоровительные лагеря) и "Жилищная программа" (компенсация части затрат на ипотечное кредитование);
- профессиональное развитие и возможность карьерного продвижения;
- оформление в соответствии с трудовым законодательством;