Младший менеджер по оценке персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление:
Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
BetBoom — компания, создающая удобные и технологичные букмекерские продукты. С 2011 года мы выросли от новичка до одного из лидеров* рынка.
Мы занимаем высокие позиции по трафику в онлайне среди букмекерских компаний и 6-е место в категории средних компаний в рейтинге работодателей России HeadHunter в 2023 году. Мы меняем отношение людей к ставкам на спорт.
клубов по всей России
офиса в Москве
офис в Ереване

Чем предстоит заниматься:

  • Актуализация модели компетенций: актуализация и корректировка ключевых компетенций и индикаторов
  • Организация, администрирование и контроль прохождения оценки 360̊ сотрудниками Компании
  • Проведение встреч с сотрудниками для предоставление обратной связи после прохождения оценки 360̊
  • Сопровождение и поддержка сотрудников и руководителей в работе с индивидуальными планами развития (ИПР)
  • Решение вопросов администрирования процесса оценки (рассылка писем, напоминаний, сопровождение процесса оценки, ответы на вопросы, администрирование портала)
  • Участие в HR-проектах, направленных на развитие персонала

Что мы хотим видеть:

  • Желание развиваться в сфере оценки и развития персонала
  • Знание инструментов оценки персонала
  • Понимание принципов и методов разработки моделей компетенций для разных категорий сотрудников
  • Понимание принципов разработки индивидуальных планов развития
  • Способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами
  • Пройденное обучение по оценке персонала (можно без сертификации) – будет преимуществом
  • Опыт работы в LMS iSpring - будет преимуществом

Дорогие соискатели!
Мы в поиске начинающего специалиста на эту позицию. Если у Вас небольшой опыт в оценке, развитии, обучении персонала (возможно, в подборе?), или, если Вы отучились на оценку, но ещё не работали по специальности, и хотите начать свой карьерный путь, то обязательно пишите!

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Подготовка презентаций
  • Оценка персонала
  • Организаторские навыки
  • Работа с большим объемом информации
  • Внутренние коммуникации

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Автозаводская, Дубровка, Дубровка, Кожуховская, Московское центральное кольцо, станция Дубровка
Вакансия опубликована 30 октября 2025 в Москве

Dream Job

Отзывы о компании