Открыт набор на роль Менеджера по работе с клиентами.
ООО «ТРИ-ЮНИОН» — дочерняя компания группы China National Postal and Telecommunications Appliances Corporation, входящей в холдинг China General Technology (Group) Holding Co Ltd.
Компания основана в 1993 году, имеет прочный международный фундамент и занимается электронной коммерцией, дистрибуцией и розничной торговлей высокотехнологичной электроникой (смартфоны, планшеты, ноутбуки, аксессуары, носимая электроника и др.) на российском рынке.
Присоединяйтесь к команде международной компании-лидера и реализуйте свой профессиональный рост вместе с экспертами рынка!
Обязанности:
-
Управление действующими ключевыми клиентами;
-
Сбор и оценка данных о зарубежных и российских клиентах, поставщиках и продукции;
-
Ведение клиентской базы, формирование пакета сопроводительной документации, контроль заказов и накладных;
-
Регулярный аудит данных о продажах, мониторинг запасов и динамики сбыта у клиентов;
-
Контроль своевременности платежей от клиентов с отсрочкой, применение мер при просрочках;
-
Надзор за запасами, разработка и контроль реализации решений по устаревшим запасам или закупкам.
Требования:
-
Высшее образование (бакалавриат и выше) по специальности Маркетинг, бизнес-администрирование, экономика и управление или смежные направления;
-
Опыт работы в управлении клиентами от 2 лет;
-
Понимание специфики розничной торговли и дистрибуции;
-
Уверенное владение Excel, Word, PowerPoint;
-
Ответственность, способность к быстрому темпу работы;
-
Свободное владение русским языком и английским языком
ИЛИ
-
Свободное владение русским языком и китайским языком.
Условия:
-
Официальное трудоустройство через ANCOR;
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Офис рядом с метро Ломоносовский проспект;
-
Конкурентная заработная плата;
-
Комфортные условия труда: современный офис, вся необходимая техника и программное обеспечение предоставляются Компанией;
-
Возможности профессионального и карьерного роста внутри дочерней компании крупной международной корпорации;
-
Работа в команде менторов-профессионалов — экспертов в своей области, готовых делиться опытом и поддерживать развитие новых сотрудников.
Этапы отбора:
- Первичная коммуникация с HR-ом;
- Собеседование с непосредственным руководителем (на английском языке).
Откликайтесь — лучшие возможности открываются здесь!