Креатор

Привет!

Мы — бренд-команда 2ГИС. Придумываем идеи, которые делают бренд живым, а коммуникации — точными и запоминающимися. Запускаем рекламные кампании, делаем спецпроекты, наружку, видео, digital — всё, что помогает говорить с аудиторией на одном языке. Сейчас ищем креатора, который умеет превращать бриф в big idea, знает силу слов и может вести проект от инсайта до финального ролика.

Чем предстоит заниматься:

Придумывать идеи и креативные концепции

• Работать с big idea и строить креатив на основе инсайтов — для рекламных кампаний, digital-проектов, оффлайна и партнёрских активаций (B2C и B2B).
• Писать сценарии для роликов (TVC, OLV), придумывать спецформаты и нестандартные подачи.

Работать с текстами и сообщениями

• Придумывать слоганы, заголовки, короткие формы и адаптировать их под разные каналы.
• Создавать сообщения, которые выдерживают стиль и тон бренда.

Вести проекты и сопровождать реализацию

• Участвовать во всех этапах — от брифа до финального продакшена.
• Параллельно вести несколько задач с разными форматами и сроками.
• Презентовать идеи команде, заказчикам, партнёрам и агентствам.

Мыслить в системе, а не в одном носителе

• Раскладывать идею на экосистему: видеть, как она работает в разных точках контакта.
• Учитывать задачу продукта и бренда — и в идее, и в сообщении.

Кого мы ищем:

• Креатора с опытом в агентстве или in-house от 3 лет (а в индустрии — не меньше 4–5).
• Человека с сильным портфолио: там должны быть идеи, а не просто заголовки.
• Того, кто умеет придумать, развить и защитить идею — и словами, и визуально.
• Партнёра для бренд-команды, который не ждёт задачи «по шаблону», а помогает формировать саму повестку.
• Самостоятельного и собранного: с головой в идее, но с таймингом на виду.

Важно и круто, что вы:

• Учились в MADS, Wordshop, Ferma, Miami Ad School или похожих школах.
• Работали с IT-продуктами и знаете, как устроены их фичи, команды и цикл запуска.
• Работаете +- час по Москве.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
• Команду, в которой креатор — это партнёр, а не исполнитель.
• Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
• Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.

Этапы интервью:

• Welcome-встреча с коллегой-креатором (30 минут).
• Тестовое задание.
• Интервью с командой (1 час).