Менеджер по привлечению ключевых клиентов в команду Авито Работы

HRMOST — это бренд российского ПО «HRMKA» ООО «Авито Тех». Среди наших клиентов такие компании как — COFIX, Lime, ОТП Банк, KFC, Вкусно — и точка, Альфа-Банк, Papa John’s и многие другие. Сегодня сервис может похвастаться более чем 150 успешными кейсами из ритейла, логистики, финансов, медицины, телекома и других индустрий, а ежедневно с ботами общается 45 000 соискателей.

Платформа HRMOST позволяет работать с кандидатами и сотрудниками в едином окне. В режиме 24/7 она автоматизирует общение, собирает аналитику по источникам и воронке и укрепляет HR-бренд внутри компании и для внешней аудитории.

HRMOST легко интегрируется со всеми популярными ATS-системами и работными сайтами.

Сейчас мы ставим перед собой амбициозные цели по привлечению новых клиентов и усиливаем нашу команду продаж новыми талантами.

Вам предстоит:

• привлекать новых ключевых клиентов в Москве и регионах;
• формировать стратегию работы совместно с клиентами;
• проводить переговоры с ЛПР разного уровня лично и по телефону;
• формировать лояльность клиентов к бренду компании;
• принимать участие в маркетинговых мероприятиях и выступлениях.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее двух лет опыта продаж IT- или HR-продуктов, умеете работать с длинным циклом сделки;
• владеете навыками проведения переговоров и презентаций для первых лиц компании, в том числе в формате офлайн- и онлайн-встреч;
• умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию работы;
• обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением;
• умеете анализировать рынок и компании, делать выводы и строить прогнозы;
• способны самостоятельно и быстро принимать решения в рамках своей зоны ответственности.

Работа у нас — это:

• продукт, который решает реальные боли клиентов и помогает упрощать рутинные процессы;
• большой потенциал рынка: в портфолио компании уже порядка 200 клиентов, среди которых — мощные бренды и успешные кейсы;
• сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
• индивидуальный план адаптации и наставник на период испытательного срока;
• нетворкинг с яркими представителями рынка, переговоры на уровне HRD и CEO;
• возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
• корпоративный доступ к библиотекам «МИФ» и «Альпина» для неограниченного чтения;
• гибкий график работы;
• современный и комфортный офис;
• забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки и компенсацию питания.