Уважаемые соискатели, просим указывать свои зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!
Компания "Снабремсервис" - инжиниринговая компания, разработчик и поставщик систем автоматизации и безопасности для промышленного транспорта. Мы поставляем на российский рынок системы безопасности для коммерческого и промышленного транспорта и работаем в сфере услуг для безопасности дорожного движения. Наши решения применяют в своей работе горняки и строители, логисты, грузоперевозчики, а также складские и коммунальные компании.
Конструкторский отдел "Снабремсервис" ведет разработку и производство собственных изделий.
Еще одно из направлений деятельности - строительство сетей связи.
Работаем в 42 регионах нашей страны. Наши партнеры - международные лидеры отрасли промышленной безопасности.
На данном этапе в нашу дружную команду требуется Менеджер склада в г. Заполярный, ГМК Кольская (на проект до 30.04.2026 г.)
Обязанности:
- Ведение материального документооборота на объекте;
- Проверка товарно-сопроводительных документов;
- Организация бесперебойной и эффективной работы склада на объекте;
- Внутреннее перемещение ТМЦ на складе;
- Контроль за полным соответствием фактических остатков с остатками в базе данных (1С);
- Обеспечение сохранности ТМЦ;
- Ведение отчетной документации и проведение инвентаризаций (работа с Базой Данных: оформление приходов и расходов ТМЦ, перемещения между складами, устранение ошибок учета.) Подготовка отчетов;
- Ведение складского документооборота (поступления, списания, перемещения, реализации);
- Получение заказов у поставщиков и транспортных компаний по Товарным накладным.
Требования:
- Образование не ниже среднего;
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт ведения складской документации;
- Опыт приема, хранения и выдачи товарно-материальных ценностей со склада, проверки качества ТМЦ;
- Навыки работы со складским оборудованием;
- Знание 1C:УТ.
Условия:
- Оформление по срочному трудовому договору в полном соответствии с ТК РФ;
- Стабильная "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту;
- Зарплата 110 000 руб. "на руки" + 20 000 руб. "на руки" компенсация за питание + премия по результату работы по окончанию проекта;
- Проживание и организация трансфера за счет работодателя;
- График работы 6/1, 8-ми часовой рабочий день, 1 час обед;
- Возможность предоставления корпоративной мобильной связи;
- Повышение квалификации, внутреннее и внешнее обучение;
- Действующая Программа адаптации новых сотрудников, система наставничества;
- Прописанные бизнес-процессы, доступная и открытая информация по взаимодействию между подразделениями;
-
Работа в дружном коллективе профессионалов.