Сейчас мы расширяем штат и ищем Рекрутера!
Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления профиля кандидата до оффера и сопровождения онбординга;
-
Закрывать технические и IT-позиции (основной фокус), а также вакансии баеров, инфраструктурные и продуктовые роли;
-
Активно сорсить кандидатов через LinkedIn, профильные платформы, профессиональные сообщества и внутренние базы;
-
Вести и систематизировать базу кандидатов, формировать актуальный пул специалистов;
-
Выстраивать эффективное взаимодействие с hiring-менеджерами и командой рекрутинга;
- Отслеживать тренды рынка труда в iGaming и digital-индустрии, помогая команде оставаться на шаг впереди.
Что важно для нас:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в iGaming, нутре или смежных digital/IT-индустриях;
-
Успешный опыт подбора технических и продуктовых специалистов;
-
Глубокое понимание специфики международного подбора и работы с распределёнными командами;
-
Навыки активного сорсинга и умение находить редких специалистов;
- Коммуникабельность, гибкость и ориентация на результат.
Будет плюсом:
-
Опыт закрытия ролей в iGaming или нутре;
-
Понимание специфики performance-маркетинга и взаимодействия с медиа-баерами;
- Владение современными инструментами автоматизации рекрутинга (ATS, LinkedIn Recruiter, Boolean Search и т.д.).
Что мы предлагаем:
- Конкурентные компенсационные условия, значительно превышающие средние по отрасли.
- Прозрачная и понятная система бонусов, напрямую зависящая от результативности работы.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы и работа в команде профессионалов
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Рекрутмент
- HR
- Оценка персонала
- Оценка кандидатов