Руководитель отдела продаж

Кто мы:
Действующий бизнес, платформа бронирования, франшиза с реальными кейсами.

Что нужно делать:
• выстроить и запустить отдел продаж франшизы;
• нанимать и обучать менеджеров;
• вместе с основателем тестировать и усиливать оффер;
• отвечать за цифры: лиды → созвоны → сделки.

Что мы ожидаем:
• опыт в продажах или управлении продажами (желательно франшизы/услуги/онлайн);
• умение строить воронку и систему, а не только «лично хорошо продавать»;
• готовность погрузиться в продукт и брать ответственность за результат.

Обязанности:

• Организация работы отдела продаж.
• Личные продажи товаров и услуг компании.
• Контроль выполнения плановых показателей.
• Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей (5-7 менеджеров).
• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
• Составление планов продаж, аналитика.
• Оптимизация и развитие каналов сбыта.
• Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса (акции, распродажи и пр.)
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами.
• Разработка систем мотивации персонала.
• Ведение клиентской базы.
• Личное участие в первичных переговорах с клиентами и поддержание деловых отношений с потенциальными клиентами;
• Организация процесса взаимодействия отдела продаж с подразделениями компании;
• Набор и обучение сотрудников отдела технологиям продаж, контроль их работы в CRM.

• У тебя есть опыт успешных B2B-продаж.
• Ты умеешь вести переговоры и находить подход к людям.
• Уверенный пользователь прикладных программ MS Office, знание программы 1С, работа с AMO CRM.
• Требуется знание основ менеджмента, маркетинга, опыт управления персоналом.
• Высокие коммуникативные навыки, аналитическое и творческое мышление, стрессоустойчивость, оптимизм и желание расти в сфере продаж.
• Ты инициативен и умеешь работать на результат (да, KPI есть, но мы ценим людей, которые думают и предлагают свои идеи).

• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.
• Умение самостоятельно принимать решения.
• Способность к работе с большим объемом информации.
• Опыт составления и структурирования различной документации: коммерческие предложения, презентации, договора, должностные инструкции, планы развития.

• Дисциплинированность, пунктуальность, грамотность.
• Внимательность к деталям, исполнительность, результативность.
• Готов учиться и быстро адаптироваться к новым продуктам.

• Высокий доход: оклад + % от каждой продажи. Нет потолка — чем больше продаёшь, тем больше зарабатываешь.
• Удалённая работа.
• Гибкость и влияние на стратегию.
• Классная команда: без бюрократии и скучных корпоративных правил.
• Работа на результат, а не ради галочки.

Почему ROOMOOK?
• Мы не продаём пустые обещания.
• Мы быстро растём и ищем людей, которые хотят расти вместе с нами.
• Сайт нашей платформы roomook.com
• Партнерская программа partner.roomook.com

Как откликнуться?

Отправляй своё резюме через HH.ru. Если есть успешные кейсы в продажах — расскажи о них! Мы ценим результат.

ROOMOOK — твой шанс продавать продукт, который реально приносит пользу.