Обязанности:
-
Организация культурно-массовых, спортивных мероприятий. Заключение и сопровождение договоров, списание. Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «Культурно-массовая и спортивная работа».
- Социальная поддержка работников и членов их семей. Предоставление льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, Коллективным договором и другими нормативными документами Общества. Подготовка приказов о выплате льгот и компенсаций.
- Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «Выплаты социального характера». Заключение и сопровождение договоров, списание.
- Работа с молодежью. Разработка плана мероприятий по работе с молодежью, планов приема студентов. Бюджетирование мероприятий по работе с молодежью. Организация работы согласно утвержденному плану.
- Профориентационная работа. Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам подбора молодых специалистов, их стажировки на рабочих местах, последующего приема на работу.
- Заключение и сопровождение договоров по организации работы с молодежью. Бюджетирование и осуществление контроля выполнения утвержденных лимитов бизнес-плана по статье «затраты на работу с молодежью».
- Формирование перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и учет персонала, занятого на работах с вредными условиями труда, сдача отчета по профессиям и должностям на право льготного пенсионного обеспечения в СФР. Выдача справок, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда.
- Подготовка документов по пенсионному обеспечению работников Общества. Учет и анализ численности работников, получивших право на пенсионное обеспечение. Оформление документов на назначение государственных пенсий.
- Подготовка приказов по реализации социальных льгот неработающим пенсионерам в соответствии с Коллективным договором и другие.
- Высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительное образование в области управления персоналом.
- Стаж работы не менее двух лет работы в области работы с персоналом опыт работы на инженерных должностях не менее 2 лет).
- Умение работать с нормативной технической документацией.
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook), Интернетом и электронной почтой. Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP R3 или аналогичных.
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – суббота, воскресенье
- Расширенное ДМС (включая стоматологию), НС.