РСХБ-Интех — аккредитованная IT-компания, входящая в группу компаний Россельхозбанка. Насчитывает более 2800 сотрудников по всей России. Основное направление деятельности – реализация цифровых проектов для экосистемы Россельхозбанка, а также производство коммерческого ПО для других банков.

НЕМНОГО О НАШЕЙ КОМАНДЕ:

Наша амбиция – создать единую цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся процессы принятия решений и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и разработчиков;
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, но наша платформа – это в первую очередь импортозамещение банковских систем.
Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке бизнеса и IT.

НАШ СТЕК:

• Backend: Java & SpringBoot, Python & FastAPI
• Frontend: TypeScript & React
• Integrations: REST, Kafka
• Data: PostgresSQL, MongoDB
• Infrastructure: k8s
• DevOps: GitLab CI/CD

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разработка микрофронтов платформы
• разработка и поддержка фронтенд компонентов приложения
• написание различных тестов (unit, end-to-end)
• участие в развитии платформы и генерации идей
• участие в код ревью

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Релевантный опыт от 3 х лет
• Хорошее понимание основ HTML, CSS, JavaScript
• Уверенное владение TypeScript, понимание синтаксиса языка, типизация данных, работа с интерфейсами и типами
• Уверенное владение React, понимание жизненного цикла компонентов, управление состоянием компонентов, работа с хуками
• Опыт работы с Webpack/Vite Module Federation
• Понимание и опыт работы с такой архитектурой, как микрофронтэнды
• Понимание основных принципов архитектуры приложения
• Умение создавать масштабируемый и поддерживаемый код, понимание принципов компонентного подхода.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.),
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы,
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология,
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI,
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой),
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.),
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).